Работа после 60: насколько это реально

Работа после 60: насколько это реально Работа после 60: насколько это реально

Разговоры о том, что работу можно найти и в 60 лет, многих раздражают. Действительно, всем нам не понаслышке известно, что найти достойную работу в Украине проблематично и в 20, и в 30, и в 40, и в 50 лет, не говоря уже о 60-ти. В противном случае из страны не уезжали бы люди в таком количестве, что трудовую миграцию стали называть угрозой украинской экономике. 

С другой стороны, реальные истории пенсионеров показывают, что в жизни нет ничего невозможного. И в то время как одни и к 25 годам не могут найти работу, другим это удается сделать уже после официального выхода на пенсию. 

Вот, новый поворот!

Георгий Александрович и предположить не мог, что в работе в Украине ему пригодится знание грузинского. Лет 15 назад в его резюме была строчка с этим дополнительным навыком, но ею никто никогда не интересовался: для карьеры в Украине это была полностью бесполезная опция. 

— Неожиданный телефонный звонок раздался ровно через неделю после моего 60-летия — на том конце провода поинтересовались, на каком уровне я знаю грузинский, — рассказывает Георгий Александрович. — Услышав, что это мой родной язык, меня пригласили на собеседование. 

Оказалось, что резюме Георгия Александровича выловила из недр интернета компания, занимающаяся электронными платежами. Для налаживания более плодотворного сотрудничества с разными странами в компанию решили набрать сотрудников — носителей различных языков, и именно с грузинским вышла загвоздка. Менеджер по персоналу рассказывала, что первоначально искала сотрудников 30-40 лет, потом расширила поиск до 50-55 лет, но ничего не выходило: соискателей трудоспособного возраста не устраивала неполная занятость и невысокая зарплата, а руководство — уровень знания грузинского и русского. И тогда было принято решение искать пенсионера.

— Получилось, что эта работа сама меня нашла — я уже и забыл об этом резюме, но интернет помнит все, — говорит пенсионер. — Новая работа у меня отнимает 1-2 часа в неделю и приносит 10 тыс. грн в месяц — неплохая прибавка к пенсии.

Психолог Алина Борисовна уволилась с работы в 57 лет и зарегистрировалась в службе занятости. Два года она безуспешно искала работу и в конце концов решила: оформит официальную пенсию — и заведет собаку. Ей позвонили на следующий день после этого «эпохального решения». 

— Пригласили на собеседование на должность начальника отдела в госструктуру, — рассказывает Алина Борисовна. — С будущим шефом мы сразу достигли взаимопонимания, обо всем предварительно договорились и… связь оборвалась еще на три месяца. А потом меня все же пригласили на работу. 

Сейчас Алине Борисовне 63, и она, хотя и периодически жалеет о так и не купленной собаке, считает, что жизнь «активной собачницы» от нее никуда не уедет — выйдет же она когда-то на пенсию! Пока же она вполне удовлетворена: интересная работа, прекрасный коллектив, ощущение собственной востребованности и белая зарплата сделали качество ее жизни совершенно другим. 

Репетиторы и не только

Директор кадрового центра «Моя работа» Наталья Стегниенко говорит, что работу после 60 найти вполне реально — было бы желание. 

— Для человека, который реализовался в своей профессии, возраст не важен, — говорит эксперт. — Чаще всего, выйдя на пенсию, люди предпочитают частичную занятость: фриланс, консалтинг, удаленная бухгалтерская работа. 

В то же время, говорит Стегниенко, немало 60-летних чувствуют в себе достаточно сил и возможностей, чтобы работать полный день — например, в сфере домашнего персонала. 

— Например, мы уже несколько лет сотрудничаем с бывшим преподавателем английского и французского из Донецка, — рассказывает эксперт. — Женщина пенсионного возраста, прекрасный профессионал, бодрая, интеллигентная, ухоженная. С 2014 года она работает гувернанткой в киевской семье, и уже настолько с ними сроднилась, что они везде ее берут с собой, в том числе и в длительные командировки, и на продолжительный отдых за границу. На прошлой неделе она обратилась в наше агентство снова — говорит, что ребенок вырос и, хотя ее из семьи никто не гонит, хочет попробовать себя на новой работе с большей нагрузкой и большей зарплатой. Здесь ей платят 15 тыс. грн, питание и проживание за счет работодателя, но вообще профессионал ее уровня может найти работу за 1,5 тыс. евро в месяц. 

Рассказала эксперт и о 63-летнем репетиторе по английскому, которая готовит детей к тестам IELTS и TOEFL и последующей учебе за границей. Этот репетитор буквально нарасхват: еще в сентябре ее время было расписано на год вперед. 

ВАЖНО

Ищем гибкий график и стабильность

Человек, который устраивается на работу в немолодом возрасте, прежде всего должен быть готов к изменениям, а это действительно очень сложно. Представьте: человек всю жизнь проработал на преподавательской должности в вузе, ушел на пенсию, но теперь у него есть возможность работать или консьержем, или курьером. Как к этому приспособиться?

Психологи советуют: прежде всего надо работать над собой и своими ожиданиями, и правильно расставить приоритеты. В данном случае, например, ответить на вопрос: для чего он работает? Вряд ли после преподавательской должности человек начнет работать консьержем или курьером для поддержания самооценки. Скорее всего, цели будут другими: дополнительное общение, ощущение востребованности или, например, прибавка к пенсии, чтобы сделать неожиданный подарок внукам. Если цели того стоят, вполне можно и адаптироваться! 

Эксперты советуют пенсионерам при поиске работы обращать внимание на несколько моментов:

  • Гибкий график, чтобы хватало времени на общение с семьей и внуками.
  • Спокойный темп работы, без стрессов и переработок — в преклонном возрасте они совершенно ни к чему.
  • Минимум специальных требований, поскольку переквалифицироваться будет сложно.
  • Стабильность, чтобы не приходилось каждый месяц искать новые варианты. 

Где искать работу пенсионерам? Там же, где и всем. Можно воспользоваться помощью друзей, знакомых, бывших коллег, соседей детей. Можно обойти заведения, которые находятся недалеко от дома. И, конечно, не стоит отвергать интернет. Если забить в поисковике «работа для пенсионеров» — увидите немало предложений.

В ТЕМУ

«В рекрутинге возраст идет только на пользу»

Генеральный директор ESCADRA Recruitment Agency Ltd Юрий Гороховский в 45 лет решил резко изменить род деятельности и занялся рекрутингом. Сегодня, спустя полтора десятка лет, Гороховский считает, что возраст в профессии ему помогает. 

— В таких направлениях, как рекрутинг, карьерные консультации, возраст идет только на пользу, — считает эксперт. — На Западе рекрутеры и консультанты — это, как правило, люди с большим жизненным оптом в возрасте за 50. В этом случае подбирая кандидата на вакансию директора, вице-президента, члена наблюдательного совета и т.д., рекрутер имеет возможность говорить с ними на равных. А о чем 25-летняя девочка-рекрутер спросит финансового директора корпорации? «Какие у вас планы на ближайшие 5 лет?»? 

В то же время, продолжает Гороховский, на сегодняшнем рынке труда все не слишком оптимистично, и реальных историй за последнее время, когда люди после выхода на пенсию нашли себе хорошую работу, он не припомнит. 

— У нас в стране, к сожалению, люди после 60 сами себя считают почти покойниками, — говорит гендиректор рекрутингового агентства. — Вот это я вижу и слышу постоянно.

Источник: https://kp.ua/economics/651873-rabota-posle-60-naskolko-eto-realno